Отдел кадров и канцелярии

Цель отдела

Отдел кадров является структурным подразделением РИПКиППР при МОН КР. Цель деятельности отдела кадров – обеспечение института кадровыми ресурсами, комплектование работниками требуемых профессий и квалификации в соответствии с задачами и направлением деятельности института, разработка кадровой политики, соблюдение прав работников в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством КР.  

Задачи отдела:

1. Отдел кадров совместно с директором, кафедрами, центром, учебным отделом осуществляет организационное обеспечение проведения единой кадровой политики института.
2. В пределах своей компетенции обеспечивает строгое соблюдение трудового законодательства Кыргызской Республики и Правил внутреннего трудового распорядка института, в установленном порядке ведет военно-учетную работу.

Функции отдела кадров:

1. Подготовка приказов и оформление приема, перемещений, увольнения всех категорий работников института.
2. Ведение личных дел профессорско-преподавательского, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала института.
3. Разработка в соответствии с действующими нормативными документами форм трудовых договоров с различными категориями сотрудников.
4. Осуществляет организационное обеспечение конкурсного отбора для замещения должностей профессорско-преподавательского состава, выборов заведующих кафедр и центра.
5. Разработка штатных формуляров профессорско-преподавательского, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала института.
6. Ведение трудовых книжек и их учет. Обеспечение своевременной записи о приеме, увольнении, перемещениях, поощрениях в строгом соответствии с Трудовым кодексом.
7. Исчисление педагогического стажа преподавателям для исчисления надбавок.
8. Организация составления и выполнения графиков отпусков сотрудников.
9. Оказание консультативной помощи подразделениям и сотрудникам по вопросам трудового законодательства.
10. Подготовка приказов об отчислении, восстановлении и переводы студентов всех форм обучения.
11. Создание единой автоматизированной информационной среды кадрового делопроизводства.
12. Планы – отчеты работы отдела.

Сотрудники отдела

1. Кыдынова Клара Абдыкеримовна – заведующая отделом 
2. Орокбаева Кенже Келдибековна – ведущий специалист